¿Te imaginas ser sordo y ciego, como Helen Keller?

Alguien que conoces cambió su vida ... y la nuestra también.

Esta historia es completamente real y, como suele pasar, supera a la ficción.

Hellen Keller nació en 1880. Apenas siendo un bebé, una enfermedad la dejó sordociega.

Antes de seguir, detente un momento a imaginar lo que significa vivir sin conexión con el mundo. Sin poder escuchar: silencio absoluto. Sin poder ver: oscuridad total. 

Ahora imagina que esto te sucede cuando apenas tienes un año, cuando no has aprendido a comunicarte, cuando ni siquiera entiendes lo que te rodea. 

Estás atrapado en una cárcel sin ventanas, ni puertas, oscura y silenciosa. Aislado de la realidad, solo, frustrado, lleno de rabia porque nadie te entiende... y tú no puedes entender a los demás.

Así vivió Helen durante los primeros años de su vida. Sus padres, aunque desesperados, nunca se rindieron. Pasaron siete años largos de sufrimiento e impotencia, hasta que un guiño desde algún sitio les abrió una puerta.

Dos genios, o quizás deberíamos llamarlos ángeles, aparecieron en su camino.

El primero no era famoso por aquel entonces, solo se le conocía por ayudar a niños sordos

Era alguien profundamente comprometido con valores como la compasión, la inclusión y la innovación. Con una madre y esposa sordas, decidió dedicar su vida a ayudar a personas en la misma situación. Sin embargo, impactó a millones de personas sin quererlo, tú entre ellas.

En su búsqueda por encontrar soluciones para transmitir el sonido a personas sordas, acabó inventando el teléfono. Sí, estamos hablando de Alexander Graham Bell.

El invento del teléfono fue una consecuencia de perseguir su visión, sus valores, no era el objetivo inicial.

De hecho, los padres de Helen acudieron a él porque ayudaba a niños sordos.

Aunque Bell no pudo solucionar el problema de Helen, les ofreció una nueva esperanza: los dirigió al instituto Perkins para Ciegos, en Boston. 

Fue allí donde conocieron al segundo genio, quien finalmente liberaría a Helen de su celda oscura y silenciosa.

Morir cumpliendo la visión y valores de otros

¿Te imaginas anciano, con 87 años, acostado en la cama de una residencia, atado a un gotero con remordimientos de no haber cumplido?

Una de mis peores pesadillas es abandonar este mundo sabiendo que no fui fiel a mis valores o a mi visión de la vida. Tal vez no logre alcanzar todo lo que sueño, pero mucho peor sería no haberlo intentado.

Helen Keller no podía ver ni oír, pero eso nunca le impidió percibir la verdadera tragedia de la vida: pasar por ella sin propósito, sin luchar por lo que realmente importa. Ella dijo:

'Lo único peor que ser ciego es tener vista pero no visión.'

Piensa en esto: Helen prefería vivir en la oscuridad de la ceguera antes que en la oscuridad del arrepentimiento.

Porque no se trata de lo que te falte, sino de lo que haces con lo que sabes. A pesar de sus limitaciones, Helen vivió una vida plena, guiada por sus valores de justicia, compasión y perseverancia, y una visión inquebrantable de dejar el mundo mejor de lo que lo encontró.

Quizás, como yo, tú también tengas miedo de no conseguir todo lo que te propones. Pero Helen nos enseñó que lo verdaderamente trágico no es fracasar, sino no intentarlo. Cada día que dejamos pasar sin alinearnos con nuestra visión, sin avanzar hacia nuestros sueños, es un día perdido.

¿Quieres que tus últimos momentos estén llenos de remordimientos o de orgullo por haberlo intentado todo?

Si una mujer sordociega fue capaz de escribir, educar e inspirar al mundo entero, ¿qué excusa tenemos nosotros para no darlo todo?

El proceso de conectar la visión con la realidad externa

La historia de cómo Anne Sullivan transformó la vida de Helen Keller es un ejemplo perfecto de cómo trabajar desde una visión clara y valores fundamentales, con un sistema estructurado, supera los enfoques fragmentados y desorganizados, como las listas sueltas de tareas. 

Caos de las tareas desconectadas

Al principio, Helen Keller vivía en un mundo de fragmentos. Aprendía cosas aquí y allá, pero no podía conectarlas. Sus padres intentaban enseñarle palabras y comportamientos aislados, como si estuvieran haciendo una lista de tareas para resolver su discapacidad:

• Aprender a comer correctamente.
• Aprender a vestirse sola.
• Comunicarse con gestos y recordarlos.

Estas tareas eran como ladrillos sueltos, no construían un puente, ni un propósito mayor. Helen no entendía el significado de las palabras, no estaba en ese estado para entenderlas. Era hacer por hacer, sin lograr avances significativos, solo ocupados.

Cuando Anne llegó, transformó ese enfoque caótico en un sistema alineado con una visión clara: conectar a Helen con el mundo a través del lenguaje. Esto cambió completamente la dinámica:

1. Visión clara: Anne sabía que enseñar palabras no era suficiente. Su objetivo era ayudar a Helen a entender el concepto del lenguaje como una herramienta para comunicarse y comprender el mundo.
2. Valores que guiaron su sistema: Anne se apoyó en la paciencia, la empatía y la persistencia para estructurar cada lección de forma significativa.
3. Un sistema estructurado: Cada acción, desde deletrear palabras en la mano de Helen hasta asociarlas con experiencias sensoriales, estaba diseñada para acercarla a esa visión.

El momento transformador del pozo de agua es la llegado al otro lado del puente.
Helen había aprendido "tareas" como deletrear palabras, pero no las conectaba con un propósito mayor. Cuando Anne le mostró en la palma de su mano que "A-G-U-A" representaba el agua fluyendo por sus manos, Helen comprendió cómo cada pieza encajaba en un sistema más grande. Desde ese momento, su aprendizaje se aceleró.

La transformación de Helen Keller no fue solo resultado de aprender palabras; fue el producto de un sistema diseñado para conectar cada tarea con un propósito mayor. Esto demuestra que no se trata de hacer más listas, sino de crear un sistema que alinee tus acciones diarias con tus valores y visión.

Todos somos sordos y ciegos en cierta forma

Todos somos ciegos y sordos en cierta forma porque muchas veces hacemos por hacer, sin conectar nuestras acciones con un propósito mayor. Vivimos atrapados en la rutina de tachar tareas, cumplir objetivos pequeños y reaccionar ante lo inmediato, sin detenernos a reflexionar sobre por qué hacemos lo que hacemos y cómo esas acciones contribuyen a nuestra visión de vida.

Siempre estamos ocupados, pero no avanzamos lo que nos gustaría. Al igual que Helen Keller antes de Anne Sullivan, aprendemos "palabras" (tareas, hábitos, responsabilidades) sin entender cómo encajan en un sistema mayor.

Hacemos tareas por estos motivos:

• La inercia de un barco a la deriva. Realizamos siempre las mismas tareas porque siempre lo hemos hecho. La rutina se convierte en un piloto automático que domina nuestras vidas, nos evita acarrear con la enorme responsabilidad de nuestras vidas. Tachando tareas para permanecer ocupado, con la cabeza llena de ruido para no escuchar las señales. Ahí fuera hay señales si sabes verlas: estrés, enfermedades, cansancio crónico, etc.
• Vivir las expectativas que esperan de nosotros y terminamos siguiendo los sueños de otros. Estudiar algo porque es seguro o tomar decisiones para impresionar a amigos o familia. Esa validación externa son los railes de nuestras acciones, es parte del videojuego social. Somos ciegos al renunciar a nuestra visión.
• Miedo a salirse del camino conocido. Haciendo lo que hacen otros jamás nos podrán reprochar nada. Permanecemos en un trabajo o situación que no nos apasiona simplemente por miedo a tomar una decisión.

Helen Keller, al inicio de conocer a Anne Sullivan, tuvo momentos temporales de frustración, renuncia a querer seguir, se resistía al aprendizaje mediante mordiscos, golpes, arrebatos de ira y frustración. Su visión de comunicarse con el mundo exterior la ayudó. La frustración es parte del proceso, no tiene nada de malo.

Todos tenían algo en común: trabajaban con una visión, incluso siendo ciegos 

Anne Sullivan y Helen Keller, a lo largo de la vida, no solo fueron maestra y discípula, sino que fueron amigas íntimas hasta el final de sus días.

En los últimos años de vida de Anne, cuando su salud comenzó a deteriorarse, Helen cuidó de ella con la misma dedicación que Anne había mostrado durante décadas. Anne, en un gesto profundamente emotivo, le dijo a Helen:
"Si tuviera que vivir mi vida nuevamente, no cambiaría nada, porque estar contigo ha sido mi mayor propósito."

Cuando Anne falleció en 1936, Helen quedó devastada, pero continuó honrando su legado en cada uno de sus logros. En sus memorias, Helen escribió:
"Anne fue la luz que iluminó mi oscuridad, la voz que me conectó con el mundo y el amor que dio sentido a mi vida."

Helen Keller, en su autobiografía The Story of My Life, expresó también su agradecimiento a Alexander Graham Bell, diciendo:
"El Sr. Bell fue un amigo bondadoso y comprensivo que siempre creyó en mi capacidad para aprender y contribuir al mundo."

Todos tenían algo en común: una visión.

Recuerda, lo peor de todo, es perder nuestra visión. Helen decía que era como renunciar a vivir.

Todos hemos sido Helen Keller en algún momento en nuestras vidas y todos necesitamos una Anne Sullivan en algún momento del camino.

No te voy a prometer que este programa tendrá los resultados que Anne Sullivan logró con Helen. Eso dependerá, en gran parte, de que tengas la persistencia y la determinación que Helen demostró. Al final, uno no puede bailar si el otro no pone la música.

Pero este programa tiene una misión clara: ayudarte a tener una visión más clara y a alinear tus valores con tus acciones diarias.

Yo no puedo caminar el camino por ti, pero sí puedo ayudarte a "ver" el camino.

No tengo tiempo

Precisamente esto te interesa si sientes que trabajas mucho pero no avanzas. La alineación de tus valores y visión ahorra tiempo y te da claridad.

Sé que tu tiempo es limitado, pero hay momentos en los que detenerte para reflexionar y elegir el camino correcto marca toda la diferencia. Al hacerlo, consigues dos grandes ventajas:

1. Evitar caminos equivocados:
   Antes de actuar, asegúrate de que tus tareas estén alineadas con lo que realmente valoras y con la visión que quieres construir. Trabajar sin dirección es como correr en círculos. Por el contrario, un sistema basado en tus valores y visión te asegura que cada acción te acerque a tus objetivos. Sin un sistema es im-po-si-ble.

2. Avanzar más rápido hacia lo que importa:
   Cuando defines tu visión y usas tus valores como brújula, cada tarea deja de ser un simple "hacer por hacer" y se convierte en un paso significativo hacia tu futuro. Además lo ves y eso calma y alivia la frustración. Esto libera tu mente para concentrarte en lo que realmente transforma tu vida.

Si estás pensando solo en completar listas de tareas sueltas, este programa no es para ti. No lo compres.

Aunque incluye estrategias prácticas para organizar tus acciones, mi prioridad es enseñarte a identificar tus valores y construir una visión que guíe todas tus decisiones. Sin visión, las tareas son solo ruido.

Sabiendo que tu tiempo es valioso, también hemos hecho que este sistema sea fácil de implementar en tu día a día. Es claro, estructurado y adaptable, diseñado para que te ayude a construir resultados tangibles sin complicaciones innecesarias.

Lo importante no es solo lo que haces, sino por qué lo haces.

Este programa se centra en conectar tus acciones diarias con tus valores y visión, para que cada tarea sea significativa y no solo un ítem más en tu lista.

Vivir alineado con tus valores no solo mejora tus resultados; también transforma cómo te sientes contigo mismo. Es un regalo que te da claridad, propósito y satisfacción.

¿Esto es una buena inversión?

Sinceramente, no te lo puedo asegurar. 

Eso va a depender de tu grado de compromiso y de la importancia que le des a tu conocimiento.

Si la consumes en modo Netflix no te servirá de nada. Debes descargarte la plantilla avanzada de la primera lección y empezar a aplicar todo lo que te vamos enseñando, pero, no con nuestros ejemplos, sino con tu conocimiento, tus problemas, tus proyectos.

Recuerda: lo importante no es lo que sabes o aprendes, sino lo que haces con lo que sabes. 

Este sistema lo puedes aplicara, no solo a nivel personal, sino en tu empresa. La empresa de animación Pixar tiene un sistema parecido basado en visión, activos y valores.

• Cuando alinees tus valores, visión y tareas, no solo transformarás la forma en que trabajas, sino también la forma en que piensas. Cada acción que realices estará conectada con un propósito mayor, y eso cambiará para siempre cómo te enfrentas a tu día a día.

• He invertido incontables horas probando diferentes enfoques para filtrar y diseñar un sistema que funciona. Este sistema no solo te ahorrará tiempo, sino que te dará claridad para enfocar tus esfuerzos en lo que realmente importa. Todo está pensado para que puedas avanzar hacia tu visión sin desperdiciar energía en tareas desconectadas.

• Evita un fenómeno muy frecuente con estos nombres: "insatisfacción post-logro", "trampa del éxito", "disonancia de valores" que lleva a depresiones y nacen de conseguir un objetivo muy difícil, ha requerido gran dedicación y darse cuenta que no satisface, no llena, que está vacío.

• En este programa, combinaremos las mejores metodologías sobre gestión de tareas pero, alineando otras áreas, aprovechando principios probados y el poder de la claridad estratégica, sin necesidad de gastar miles de euros en cursos que solo te enseñan herramientas sueltas.

• Deja de depender de listas interminables, libretas o agendas llenas de tareas que nunca se conectan entre sí. Esos métodos son como archivos llenos de información desordenada: no te llevan a ningún lado. Ningún sistema eficiente, ni empresas funcionan así.

•  Cuando tus valores y visión se convierten en la base de tus tareas diarias, tu productividad deja de ser caótica y se transforma en una fuerza alineada con tus valores más profundos. Este programa no solo organiza tu vida, sino que la llena de significado.